Débutant accepté35H/semaine

Description de la formation : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Assurer la gestion administrative du personnel - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines Contribuer au développement des ressources humaines - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Objectifs de la formation : Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, attestions, dossiers). Participer au recrutement, à l'intégration et à la gestion de la formation. Contribuer à la communication interne et aux process RH de l'entreprise. Maîtriser les outils bureautiques et logiciels RH. Informations sur le centre de formation : Rythme de la formation : 1 jour par semaine en visio (mercredi) sur 12 mois 10 postes

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Offre issue des sources publiques officielles (France Travail, La bonne alternance) ou déposée par l'employeur. La candidature s'effectue sur la plateforme d'origine.

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

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